難以招收優質員工，員工傲慢不馴難以管理，重生代的90后、00后員工愈加捉摸不透，流失率直線上升;市場價錢越來越低，消費者的選擇太多，難以提升店鋪銷量？

廠家支持和返利相持不下，廠家每年請求銷售量不時上升，銷售額上不來，銷量很難增加以至降落，接了100萬大單發現扣除本錢開支沒剩幾，電商火爆直接影響生存空間？

面對多重的沖擊與時期的改動，作為鋁合金門窗加盟代理商如何打破現狀，在白熱化的競爭中脫穎而出呢?

首要的關鍵就是從改動面臨競爭的心態開端，風險的心態在遇到市場與行業的沖擊下，很容易招致競爭初期以至還沒有進入競爭就以失敗告終，而相當多的鋁合金門窗加盟代理商基本沒有認識到，還在誤區中彷徨無法走出。

產品一遇到競爭就立馬打折降價，看到隔壁也開張了斷橋鋁門窗加盟就想搞活動促銷拉客？打折降價促銷，是一個什么行為?是一個自殺行為。大多數的鋁合金門窗加盟代理商總是希望經過提供多種折扣來促進訂單量。可不曉得假如計算失誤，不只容易賠本翻車，以至連品牌名聲也賠進去。

不要總是埋怨行業競爭劇烈。中國有15億人口，行業總共有幾行？你又曉得轉行了就沒有競爭？競爭會不劇烈？行業一遇到競爭就選擇轉行，意味著你這幾年辛勞耕耘的結果就立即失去過去積聚的一切資源。

轉行，是一個什么行為?它意味著過去幾年以至幾十年積聚的行業資源沒有任何價值。產品學問、銷售網絡、客戶資源、區域品牌等，這些辛辛勞苦花時間、花精神的資本霎時化為烏有，而想要重新再樹立起這樣的資源那可謂是難上加難，在隔行如隔山的狀況下簡直不可能。

過度依賴廠家，生存命脈控制在廠家的手中。很多的加盟鋁合金門窗代理商在看著廠家諸多加盟支持而去。加盟之初，廠家為了扶持你在區域內站穩腳跟，資源停止傾斜，可能會形成一種錯覺，廠家非你不可，遇到任何事情交給廠家處理，本人在店內輕松賺錢即可。

但是，作為一名鋁合金門窗加盟代理商，廠家在傾斜了眾多資源后發現你還是撐不起區域的競爭，就很可能在適宜的時機撤銷你專賣或者改換經銷商的資歷......因而，作為鋁合金門窗加盟代理商，不要過度依賴廠家幫你處理問題，由于，你無法保證廠家能否真的能幫你處理問題!

大爭之世，爭，即便為本人將來鋪路，不爭，就是宣布本人的失敗，當市場價錢競爭十分劇烈的時分，加盟鋁合金門窗代理商只要希望團隊與本身的進步與開展，才干完成持續贏利，控制持續贏利形式的鋁合金門窗經銷商，將來的市場會更大、更聚焦、更持久，競爭更有限，利潤更豐厚!